Объекты (Россия, Китай, Европа, страны СНГ): - промышленные (ГЭС, АЭС, крупные заводы, нефтехимические предприятия, предприятия военно-промышленного комплекса и др.); - суда и морские платформы; - офисные и жилые объекты строительства, спортивные комплексы и др. Работы: инженерные изыскания; получения ТУ, СТУ, разрешений на строительство; проектирование; согласование ПИР; контроль поставок; авторский надзор. Системы: комплексные системы безопасности и сети связи; системы противопожарной защиты. Обязанности: - в рамках должности ведущего инженера-проектировщика: 1. проектно-технические изыскания, разработка проектной и рабочей документации, технические проектные расчеты, подбор оборудования, прохождение экспертиз ПИР; (портфолио в приложении) - в рамках должности руководителя проекта: 1. сопровождение проекта с получения заказа до сдачи объекта заказчику, в т.ч.: - встречи/совещания с контрагентами по проекту; - техническое, финансовое, календарное планирование проекта; - разработка договорной документации, согласование и контроль исполнения договорных обязательств; - работа с командой проекта, контроль выполнения работ по проекту; - контроль и сопровождение поставок по проекту; - работа с субподрядными организациями; - работа с поставщиками оборудования и услуг по проекту; - сдача выполненных работ заказчику. 2. работа с потенциальными заказчиками. 3. лицензирование деятельности предприятия (СРО, морской и речной регистр, МЧС и т.д.) 4. ведение нормативной и сметной баз. 5. контроль допусков, разрешений, обучения специалистов; при необходимости организация обучения. 6. командировки на объекты.

Должностные обязанности: • Руководство проектно-сметным отделом (в подчинении 2 человека) • Участие в переговорах с Заказчиком по вопросу оснащения его объекта какой-либо из слаботочных систем, любой сложности. Подбор качественного оборудования исходя из потребностей и возможностей заказчика • Составление сметной документации на проектирование, монтажные и пуско-наладочные работы • Составление договоров на выполнение проектных работ • Сбор исходных данных для проектирования • Участие в написании технического задания на проектирование • Составление спецификации оборудования и материалов • Разработка проектной документации, увязка принимаемых проектных решений с проектными решениями по другим разделам • Осуществление авторского надзора • Оформление приемо-сдаточной документации • Обеспечение соответствия разрабатываемого проекта и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку. • Согласование рабочего проекта в гос. органах. Достижения: • Увеличение штата проектно-сметного отдела с одного до трех человек • Создание прочной базы нормативной документации для локального использования в проектно-сметном отделе (с учетом периодического обновления данных) и комплекта типовых проектов слаботочных сетей (прошедших согласование в необходимых гос. организациях), что позволило значительно сократить время, затрачиваемое на выполнение новых проектов. • Наработка и сопровождение актуальной клиентской базы. • Выполнение проектов на такие крупные объекты, как: гипермаркеты «Эльдорадо»; деловой центр на пл. Конституции, д.7; помещения здания ОАО «Ленэнерго»; сеть стоматологических клиник «Стома», ФГУП «Ленинградский механический завод им. К.Либкнехта», Елагиноостровский дворец-музей, помещения музеев Петропавловской крепости и т.п. Имею рекомендательные письма.

Должностные обязанности: Подбор персонала на суда, в штат гостиницы и высшего руководства (штат 1500чел.). Консультации руководства и сотрудников по трудовому законодательству и другим юридическим вопросам. Урегулирование конфликтных ситуаций между работником и работодателем. Ведение всей кадровой документации (приказы, письма, договора, архивные документы и т.д.). Ведение военного учета на предприятии. Обеспечение обязательным медицинским страхованием. Ведение пенсионного фонда. Составление отчетов. И др.

Достижения: Создание отдела кадров с «нуля» на вновь образованном предприятии‚ организация кадрового делопроизводства‚ создание локальных нормативных актов. Укомплектование штата до 400 человек. Внедрение программной базы «1С – Зарплата и Кадры» вер. 8 в работу соответствующих отделов и обучение сотрудников работе в различных конфигурациях этой программы.

История Мировой культуры/менеджмент, диплом

секретарть-референт, диплом

Центр бизнес-образования проектного менеджмента, Практика и правила управления проектами. Стандарт PMBOK Guide - Fourth Edition. Сертификат

Центр экспертизы и предлицензионной подготовки в области пожарной безопасности, свидетельство

Школа архитектуры и дизайна, свидетельство

АО "СИЭСДИ", Уровень владения AUTOCAD: "Опытный пользователь"